企业宣讲进校园，凝心聚力促就业|翼驰爱车专场招聘宣讲会

翼驰爱车专场招聘宣讲会在武汉万通汽车学校成功举办，助力学生高质量就业

近日，武汉万通汽车学校联合翼驰爱车企业举办专场招聘宣讲会，旨在通过校企深度合作搭建就业桥梁，提升毕业生就业质量。活动以“企业宣讲进校园，凝心聚力促就业”为主题，通过企业展示、岗位解析和互动交流等环节，帮助学生明确职业方向，增强就业竞争力。

翼驰爱车隶属于武汉同创盛想信息科技有限公司，其母公司同创电商成立于2014年，以互联网技术为核心，深耕电子商务领域。2017年，公司因业务拓展在武汉设立运营中心，并将战略重心逐步转移至华中地区。自2019年起，企业专注于车品行业，与强生膜、德国蓝海豚、KSG、伍尔特等国际知名品牌建立合作，2022年销售额突破亿元，成为车品电商领域的领军企业。其使命是“为车主安全舒适出行保驾护航”，致力于通过技术创新与服务优化提升行业影响力。

本次宣讲会围绕四大核心环节展开，全面覆盖学生需求：

• 企业介绍与发展历程：企业负责人详细阐述了翼驰爱车的成立背景、业务范围及未来规划，强调其在车品电商领域的市场地位和技术优势。通过案例展示，学生直观了解到企业从品牌运营到供应链管理的全流程能力。
• 就业前景与行业分析：结合汽车后市场发展趋势，负责人指出，随着新能源汽车普及和消费升级，车品行业需求持续增长，电商渠道成为核心增长点。企业提供的数据显示，其电商团队规模年均增长30%，为毕业生提供广阔发展空间。
• 岗位需求与能力模型：针对武汉万通汽车学校学生的专业背景，企业重点介绍了电商运营、客户服务、物流管理等岗位的招聘要求，包括数据分析能力、客户沟通技巧及行业知识储备等，并列举了校招生的典型晋升路径。
• 招聘流程与福利政策：宣讲会明确了简历投递、面试、录用等环节的时间节点，并详细解读了薪资结构、五险一金、带薪年假等福利，以及员工培训、团建活动等软性支持，吸引学生踊跃提问。

宣讲会设置问答环节，企业负责人就学生关心的“岗位适配性”“技能提升路径”“职业发展瓶颈”等问题逐一解答。例如，针对“非电商专业学生如何胜任岗位”的疑问，负责人表示，企业将提供为期3个月的带薪培训，涵盖行业知识、平台操作及实操演练，帮助新人快速成长。此外，现场还收集了学生简历，并安排一对一职业咨询，为个性化就业指导奠定基础。

此次活动是武汉万通汽车学校“对口就业、实用型人才培养”战略的重要实践。学校通过引入头部企业资源，实现三大目标：

• 精准对接需求：根据企业岗位需求调整课程设置，例如增设电商运营、数据分析等模块，提升学生就业匹配度。
• 强化实践能力：通过企业真实案例教学、项目制学习等方式，缩短学生从校园到职场的适应期。
• 优化就业服务：建立“宣讲-招聘-跟踪”全流程服务体系，定期回访毕业生就业情况，持续优化校企合作模式。

武汉万通汽车学校表示，将继续以“立德树人”为根本，以“服务发展”为宗旨，深化与翼驰爱车等企业的合作，探索订单班、现代学徒制等创新模式，推动人才培养与产业需求无缝衔接。企业方也承诺，将扩大在汉招聘规模，并为校招生提供管理培训生计划，助力其成长为行业骨干。

此次宣讲会不仅为学生提供了高质量就业机会，也为校企双方在人才培养、技术共享等领域长期合作奠定基础，标志着武汉万通汽车学校在推动产教融合、服务区域经济发展方面迈出坚实一步。

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